Travail à l’extérieur en hiver : Les obligations des employeurs ❄️

L’hiver québécois apporte son lot de défis, surtout pour les travailleurs exposés aux conditions extérieures. En tant qu’employeur, il est de votre responsabilité d’assurer la sécurité et le bien-être de vos employés face aux températures glaciales.

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) exige que vous preniez certaines mesures de protection pour garantir un environnement de travail sécuritaire.

Mesures obligatoires en cas de froid extrême

🌡 Offrir un abri temporaire chauffé pour permettre aux travailleurs de se réchauffer.
🔥 Chauffer le poste de travail lorsque cela est possible.
🕒 Réorganiser les tâches afin de les effectuer aux périodes les plus chaudes de la journée.
🔄 Alterner les périodes de travail et de pause pour éviter une exposition prolongée au froid.
🔧 Utiliser des isolants thermiques sur les poignées et barres métalliques pour éviter le contact direct avec le froid.
🧥 Fournir un équipement adéquat pour protéger vos employés contre les conditions hivernales.

Que faire en cas de non-respect des règles ?

Si un travailleur estime que les normes de sécurité hivernale ne sont pas respectées, il peut déposer une plainte à la CNESST. Un inspecteur pourra alors intervenir pour évaluer la situation et s’assurer que l’employeur respecte la réglementation en vigueur.

Employeurs, soyez proactifs !

Assurer la sécurité de vos travailleurs n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi une question de bien-être et de productivité. Un employé bien protégé contre le froid pourra travailler plus efficacement et sans risque pour sa santé.

Chez Droit Légal, nous accompagnons employeurs et travailleurs dans la compréhension et l’application des normes de travail.

📲 Des questions sur vos droits et obligations ? Contactez-nous au 1-888-653-8299 ou par courriel à infoclients@droitlegal.ca!