Peut-on être congédié pour une publication sur les réseaux sociaux?

La question revient souvent, et la réponse courte est : oui, c’est possible.

Même si vous n’êtes pas au travail, les propos que vous partagez en ligne peuvent avoir des répercussions professionnelles, qu’il s’agisse d’un commentaire, d’une vidéo ou d’une publication qui porte atteinte à la réputation de votre employeur ou qui va à l’encontre de ses valeurs.

La liberté d’expression… avec des limites

Au Québec comme ailleurs, la liberté d’expression est reconnue, mais elle n’est pas absolue dans le cadre d’un emploi. Lorsqu’une publication en ligne crée un risque pour l’image, la crédibilité ou la confiance du public envers votre employeur, celui-ci peut intervenir.

Quand l’employeur peut-il agir?

Un employeur peut imposer des sanctions, allant d’un avertissement à un congédiement, si vos propos :

• sont jugés inappropriés;

• comportent des éléments discriminatoires ou offensants;

• causent un préjudice à la réputation de l’entreprise;

• contreviennent aux valeurs ou à la mission de l’organisation;

• violent une politique interne ou un code de conduite.

Les politiques internes d’utilisation des médias sociaux jouent un rôle clé. Si elles existent, vous devez les respecter.

Y a-t-il des recours pour l’employé?

Oui. Certaines décisions disciplinaires peuvent être contestées, notamment lorsque :

• la publication relève clairement de votre vie privée;

• elle n’implique pas votre employeur;

• elle n’a causé aucun préjudice réel;

• elle a été supprimée rapidement;

• la sanction est disproportionnée.

Chaque situation est unique et doit être évaluée selon le contexte.

Et pour les professionnels, entrepreneurs ou franchisés?

Les risques sont souvent encore plus grands. Les membres d’un ordre professionnel doivent respecter des normes déontologiques strictes, tandis que les entrepreneurs et franchisés représentent directement leur marque. Une seule publication problématique peut entraîner des plaintes, des sanctions ou des pertes contractuelles.

Réfléchir avant de publier : une règle d’or

Dans un monde où tout peut être capturé, sauvegardé et partagé en quelques secondes, une simple publication peut avoir de lourdes répercussions. Avant de publier, il vaut toujours mieux prendre un moment pour réfléchir aux conséquences possibles, professionnelles comme personnelles.

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